岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、离职；
2、负责员工考勤管理
3、负责公司的人事制度的、员工福利、绩效评估等管理工作；
4、负责建立、维护人事档案，签订和续签劳动合同；
5、负责公司员工的培训工作；
6、负责其他人事日常工作。包括办公物资采购、办公设备维护、车辆管理等。
职位要求：
1、行政管理相关专业大专以上学历，三年年以上人事管理经验；
2、熟悉国家劳动政策，熟悉人事各项事务操作流程，有较强的责任心和团队协作精神。